据报道，近日，南京一企业为了激励新员工，让他们睡路面亲垃圾桶甚至还主动上前拥抱路过的女性，对路人造成极大的干扰，现在有些企业为了激励员工，也真的蛮拼。
2016年1月12日晚，南京迈皋桥和燕路289号附近的市民广场，十余名年轻男女躺在广场地面上声嘶力竭地叫喊，行为十分怪异。有目击者说，他们甚至亲吻垃圾桶，怀疑他们在给员工洗脑，很是扰民，于是报了警。随即，民警赶往了现场。
当晚9点多钟，民警赶到现场时，市民广场上有一群妇女在跳广场舞，劲爆的音乐中夹杂阵阵号子声。原来，就在旁边还有十余名青年男女一字排开躺在地上叫喊，由于声音嘶哑，无法听清他们在喊什么，他们一会儿鼓掌，一会儿爬起来跺脚，看上去个个情绪高涨，毫不在乎周围人的异样目光。
有目击者称，当时还看到他们亲吻垃圾桶，还有的主动上前拥抱路过的女性。民警在现场找到领头人，此人自称是某公司的总监，他们组织员工在这里是励志。
“年轻人嘛，需要激励，有的脸皮薄，做销售业绩做不上来，需要锻炼一下胆量。”该总监对民警说。民警问他，为什么要扰民，让员工拥抱路过的女性?又为什么要让员工亲吻垃圾桶，不脏嘛?这位总监说，没有骚扰的意思，让年轻员工与陌生人搭讪一下锻炼胆量，亲吻垃圾桶也不是舔垃圾桶，没那么夸张，用意是让新员工不要那么娇气，他们公司是做清洁类产品的，并非传销。
民警告诫他们立即停止扰民的行为，并且激励员工的手段一定要合法，不能强迫，也不能限制人身自由。
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公司各种奇葩惩罚措施 是激励还是羞辱
当街自骂，下跪爬行，暴走70公里，自己扇耳光直到血迹斑斑……您别以为这是在拍电影或是搞行为艺术，这是当前一些企业对员工采取的另类惩罚方式。这些另类惩罚是否能达到激励员工的目的，大家众说纷纭，不过有一点大家的意见是一致的，那就是，不论采取什么惩罚方式都要在法律允许的范围内，千万不能触犯法律哦……
达州公司现奇葩惩罚措施高管当街爬行女员工剃眉
7月6日下午2时30分许，烈日当头，达州市西外一大型装饰城门前的路上，三名男子手膝着地，在地上爬行，引来过往路人的围观。有“知情人士”向路人透露，这是一家装饰公司因为没有完成计划经营任务，公司高管带头实施自我惩罚。
三名男子沿着该装饰城沿街一面，从A区到B区爬了3个来回，总长约1000米。爬完后，三人均有虚脱的迹象，有一名男子甚至无法站立，被公司员工抬了回去。
福建一房地产公司出台奇葩迟到惩罚制度员工迟到罚亲嘴
小詹的女朋友小刘在金山一家房产中介上班。前天晚上回家，小刘说店里负责人定了条新规，上班迟到的人，要和同事玩骰子等游戏，输了要接受“惩罚”，惩罚包括做俯卧撑、亲嘴等内容。惩罚内容由其他人定，输家只能接受。“她说已经有人被罚亲嘴了。”担心女朋友吃亏，小詹怒火中烧，“具体怎么亲，谁亲谁，我女朋友没说，但我觉得还是太过了。”
佛山业务员未完成拉客任务被罚闹市“裸奔”
“光着上身裸奔，这样也太影响市容了!”近日，有市民报料称，每到下午5时许，佛山市禅城区祖庙附近就经常会出现一群裸奔的人，他们全身只穿一条四角内裤，嘴里还大喊：“完成任务!”
7月28日，下午5时许，10余名穿着四角内裤的男子从佛山祖庙的华辉大厦鱼贯而出，他们身穿红、黑、白等颜色内裤，光着上身，还跑着穿过斑马线，引得不少司机探出头观看。他们是附近健身俱乐部的业务员。“裸奔男”们称，他们因完不成公司布置的拉客任务，就必须在“裸奔、下跪、吃苦瓜、乞讨”等多种惩罚方式中选择一种。该健身俱乐部负责人表示，这是对员工的一种锻炼方式。
女白领业绩不佳被罚做下蹲腹痛入院一查：流产了
21岁的段女士家住江北区观音桥，在北京瑞祥佳艺建筑有限公司重庆分公司从事销售工作。5月6日，因没有完成电话销售任务，段女士被罚做50个下蹲。回家后，段女士腹痛难忍，到医院一查，发现自己竟然流产了(事先她不知道自己怀孕)。段女士认为，流产与此前做下蹲的体罚脱不了干系，希望公司承担责任。但公司对此一直没有正面回应，也拒绝接受采访。
原因分析：奇葩惩罚措施折射出企业漠视员工的基本权益
在法治社会大背景下，企业为何敢于出台如此雷人的规定?稍加分析，不难发现其是企业、职工这一“强弱结对”产下的“怪胎”。一方面是企业及其管理层高高在上，不拿职工的权益与权利当回事，“重典”治厂，以此“驯服”员工;另一方面是员工的权利“孱弱”，面对“奇葩罚款”，许多职工成了“沉默的羔羊”，不敢反驳、不敢维权。
解决措施：加强惩戒措施维护职工基本权益
据《劳动法》第九十六条规定，用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
我们应当给给那些私营企业的老板、管理者敲响法治的警钟，必须在合法经营、守法管理的范围内，大展拳脚。但是，这不意味着公司是我开的，愿意哪样就哪样。正所谓大道至简，有权不可任性。期待企业经营者、管理者切莫再搞那些奇葩、变态、另类惩罚了;好钢用在刀刃上，多练内功，练就一身看家本领，用优质的产品和追求卓越的服务说话。
