本文导语：昨日，香港海面婴儿尸体被发现，婴儿身上绑了10公斤铁尸体发涨，死因还未确定。
香港仔避风塘海面15日早上发现一具男性婴儿尸体，警方将案件列作尸体发现案处理，稍后会验尸确定死因。
西区刑事总督察殷晃伟表示，14日早上7时，有船家在香港仔避风塘近岸发现可疑物体，但他不以为然。至15日早7时40分，船家再细心查察可疑物体时，怀疑是一名婴儿尸体，于是报警求助。
殷晃伟续说，警方、消防及蛙人接报到场后，将尸体捞起，证实是一名男性初生婴儿，身上连有脐带及胎盘。当时尸体的下半身被长约2至3米的红绳绑着，连同一块10多公斤重的铁块，而铁块沉在5米深的海底，婴儿就半浮沉，距离水面大约1米。
他指出，婴儿尸体发涨，并无表面伤势，死因及死去多久仍有待解剖验尸确定。
殷晃伟又说，警方初步相信有人将尸体带到现场，再用绳及铁捆绑抛落海，暂时将案件列作尸体发现案处理，交由西区警署重案组第二队接手调查。
父母为什么要抛弃孩子？
第一种可能，他们没有经济能力去抚养孩子，抛弃孩子实属无奈之举。
第二种可能，受到家里长辈的反对，或者说对孩子有偏见，例如重男轻女，所以抛弃孩子。
第三种可能，孩子天生有疾病，例如先天性心脏病，治疗费用很多和成活几率不大，所以索性抛弃。第四种可能，缺乏责任感，不成熟，认为孩子是种负担，所以就会抛弃自己的孩子。
香港生活压力大？
2010年7月至8月，香港大学访问了香港1000名在职人士，调查结果显示，香港打工仔平均每周工时48.7小时，其中酒店及饮食业工时最长，达56小时，其次是运输及零售业，都超过50小时。其中4成受访者，因为工作压力考虑辞职，当中6成想离职的人，年龄在30岁以下，正值当打之年。此前，78%受访者说，经常觉得疲倦，甚至失眠和食欲不振。
工作压力也使香港的年轻人，成为最不快乐的一群人，最近一项名为“香港人，你快乐吗”的调查指，25至34岁的港人，受到工作和家庭的夹击，成为各年龄层中最不快乐的一群。
香港岭南大学的一份调查更指，香港人的工作压力已经成为大中华区最严重的地区。在金融海啸最严重的2008年，香港岭南大学以问卷形式对香港、台湾及北京的在职人士做了一次访问，结果显示有4成受访者感到工作压力大，其中香港人的压力居于大中华区之首，而在工作表现和自信心方面，香港员工都差于台湾员工和北京员工。
对此，香港岭南大学政治学及社会学系博士肖爱玲认为，香港员工的表现会直接削弱香港企业的竞争力，也会间接影响当地生产总值。
高官打工仔诉苦工作压力大
节奏快竞争大，给香港人带来巨大的压力，但香港并未有调查哪一种职业压力最大。不过多数行业协会对该行业从业人员的心理健康、工作压力程度，会有断续的调查结果公布。
公立医院护士人手不足已经到了临界点，调查也显示，公立医院的平均工作压力，达到9分，已经逼近10分最高限。受访护士都认为，急症内科的工作量和压力最大，其次是深切治疗部和儿科。大部分护士都觉得工作不开心及缺乏满足感。
在低薪而工作又要求颇高的压力下，有超过3成的香港媒体记者表示会在两年内离开新闻界，甚至连4成的媒体管理层，也在过去一年内有意离开传媒业，24%的传媒高层人士，也意图跳槽。
找准压力来源做自我调适
随着工种要求越来越高，竞争也越来越大，环境也不会像以前那么理想，在职人士的压力会越来越大。生活中压力是肯定有的，关键是个人怎样看待压力。
压力产生的原因不会简单，首先会跟个人的性格有关。性格很影响一个人怎么面对和处理压力，有些人天生容易受到压力影响，例如有些人是A型性格，比较容易紧张，很在意是否成功，同一时间做很多东西，说话很快，这种人便会容易受到压力的影响。
环境的变化也会带来压力。境变化很容易对相关人士产生冲击，例如前一段时间，内地出了劳动法，珠三角的港企就很容易产生压力，又或者人民币升值、珠三角地区的民工荒等等，也可能对在内地做生意的港人产生压力。因为工作压力而想辞职的人比前一年多了一成作为佐证，因为当时金融海啸给香港的从业人员带来相当大的变化。
同时，一个人所处的状态、行业等客观环境，都成为在职人士的压力因素。以会计行业作为例子，行业要求很高，工作量很大，有很多deadline(限时工作)要赶，行业特点所导致的压力大。
工作中的压力也跟人际关系有关，情绪管理或者社交技巧能力高一点，承受压力的能力也会高一点。一个人越在意他的工作，他的压力就会越大，或者他没有其它出路，只有一个专长，面对冲击的时候可改变的路越少，所受的压力便越大。
压力过大使身体发出警报
高压之下，如果身体承受不住，便会出现警报，例如强烈的怠工情绪、身心都疲累至无论怎样休息也难以恢复、工作能力下降、整天记挂着工作、食欲睡眠都欠佳、工作问题影响与家人的关系等等，或者身体上的反应，包括感冒难以恢复、肠胃经常有问题、周身骨痛等等，都属于高压下的身心警报。在职人士应该注意，一旦警报出现，便要提醒自己，要寻找压力的来源。
不要简单地将身体的警报误认为是一般身体疾病所引起的，“香港人对情绪病认识不足，走了不少弯路，身体病症被误认为是身怀顽疾，而情绪病症包括心情烦躁、情绪低落、精神紧张等，也被误认为是纯心理作用。”
当身体出现警报时，可以用一些短期的方法令自己放松。黄南辉介绍了三种松弛法：呼吸松弛法、肌肉松弛法和意向松弛法。
呼吸松弛法，或者叫闭目组织法，就是在一个舒服的姿势下，很慢地吸气，将那一口气从口慢慢沉下到身体，跟着慢慢呼出来，将思绪放在一呼一吸之间，当人的呼吸开始放慢的时候，对紧张有舒缓的作用。
至于肌肉松弛法，在肌肉的收紧放松之间释放自己的压力，例如颈部的松弛，将颈部慢慢向后仰，在能力所及的地方停住，然后慢慢再恢复，然后到肩膀，一张一弛，手部就是抓紧拳头，放松等等。
意向松弛则是自我催眠，开着风扇，想象一下自己在沙滩上，很舒服地享受阳光，享受海风，在度假，透过想象放松自己的心境。除此之外，心理有什么事要找人倾诉，也可以通过做自己喜欢的运动放松，例如静坐、瑜伽或者去购物等。
成熟社会提供多渠道释压
但长远而言，要解除工作中的压力，还是要认真反省压力的来源在哪里，怎样系统地去解决这个问题，首先就是要疼爱自己，留一点空间和时间给自己，如果一个人忙到连静下来反省自己的时间都没有，那他如何知道自己的压力来源在哪里？
在职人士应该懂得运用均衡生活法，工作只是生活的一部分，而不是全部。重视工作是应该的，但工作之外也要发展不同的技能，而不是只有一样专长，要充实自己。这样当发现一样不适合自己的时候，也多一个空间可以转身。
同时，无论多忙也要重视自己的社交关系，无论多忙也要花时间与家人、朋友相处，多一些支持系统，总有挫折的时候，在那个时候，有人支持你，自己也有个健康的生活习惯，抵抗挫折的能力也会增强，也能承受更大压力。
除了个人注意心理上的健康，营造一个有效释放压力的环境也非常重要。香港社会在心理健康上的系统建设已经比较完善，香港有很多24小时热线，有专门的人士去倾听你的问题，可能是社工、义工，也可能是专业人士、医生、护士等等，即使你的问题他们无法解决，他们也会及时将你的个案转介至更专业的机构去。
同时，香港有各类的社区组织，定期举行各类讲座、课程，为在职人士提供心理健康知识。
而这些心理健康知识的普及，也有助于令职场中人更快发现同事、朋友不同心理状况的改变，“但最重要的是，每个人都要懂得求助的重要性，因为人不是全能的，承受压力太大人就会垮，出现问题的时候，就要放低身段，向身边信任的人或专业人士求助，一个成熟的社会也应该提供多样的求助渠道，令在职人士的压力可以有效释放。”
