据报道，近日，一女子请病假结果却在朋友圈晒旅游照片，没想到被公司人员看到，于是公司就把她解雇了，真是奇葩了
卢女士是成都一家外资IT企业的管理人员，平时收入不菲。去年国庆假期后，卢女士以身患重病为由，向公司提出了请病假请求。由于卢女士提交的各项手续齐备，公司同意了她的请假申请，并按照劳动合同法向其支付了工资和各项补贴。
然而，令人诧异的是，去年年底的一天，公司负责人陈先生在浏览微信朋友圈时发现，卢女士的朋友圈自她请假以来的状态全是其在全世界旅游的照片。当中，卢女士不时以各种景区做背景自拍，所发微信下面的定位地点也显示，卢女士当时确实就在照片显示的景区。
了解详细情况后，公证员李春慧制定了“微信朋友圈证据保全公证”方案。通过陈先生手机，一步步将卢女士发在朋友圈中的照片、文字以及定位地点等全部进行证据保全，并出具保全公证书。最终，该公司凭借此公证书，依公司管理规定与卢女士解除了劳动关系。
李春慧介绍，企业所做的为电子信息证据保全，“近年来，对包括来往邮件、QQ、微信聊天信息以及网页等电子信息要求做证据保全的，越来越多。对于日后可能灭失或难以取得的证据采取一定的措施，先行予以收集、固定并进行公证，有利于维护自身合法权益。”整个过程中，公证机构并未和卢女士直接接触，至于对方为何会将出游照片放在朋友圈内，李春慧分析，可能是由于一时疏忽，“现实生活中不少人就是晒照成瘾，吃顿饭都要先拍一张发朋友圈。”
对此，四川蓉信律师事务所律师陈小虎分析，法律一旦认定劳动者以欺骗手段休病假，其病假将被取消，而未到岗时间则会被视为旷工，“由于很多单位对旷工行为规定了对应的后果，最严重的情形就是解除劳动合同，劳动者也可能因此面临劳动关系的解除。因此，以欺骗手段休病假肯定不可取。”
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9张图片成铁证工资扣了几百块
@Helen520：加的同事和领导越来越多，发个朋友圈都要想清楚，对这个可见，对那个不可见，还好有分组功能，不过人越加越多，组也越分越多，交叉重叠，有时候自己都搞不清楚了！
昨天晚上，请了病假在厦门旅游的何小姐，临时决定舍弃了剩下3天的行程，买火车票赶回了武汉，而一切都是因为她在朋友圈晒照片时，忘了屏蔽一名领导。
何小姐是沌口开发区一家外企的市场部文员，上月底就和朋友计划好9月上旬去广东和福建游玩。大家一起做好攻略计划好了10天的行程。无奈何小姐在7月已经休过年假，这个月除了3日到5日的正常假期外，她只好向公司多请了1周的病假。
“一路上我都是用相机拍照片，没时间导出来。直到前天晚上，看到宾馆房间的电脑很新，我才有时间好好整理了一下照片。”何小姐告诉武汉晚报记者，当晚，她把照片处理完存进手机后，就在微信朋友圈里晒了9张旅游的照片。因为自己是请病假偷跑出来的，晒照片之前她还专门把“领导组”给屏蔽了。
何小姐说，第二天早上10点多，部门主管霞姐突然打来电话，要她马上赶回武汉，霞姐还告诉何小姐，知道她在福建旅游。原来，旅游的照片被隔壁部门的领导看见后，截图发给了霞姐，由于其他部门的监督，霞姐也不好徇私，只得紧急把何小姐召回。
“看到朋友圈里照片的那名领导，还躺在我微信‘同事’那一组。那名领导是刚刚升职，我没注意，也没有把他加到‘领导’那一组去，结果就玩儿砸了！”何小姐说。
何小姐告诉记者：“人事部说从6日起，请的病假都不算数，全部算缺勤。这么算下来，我这几张发到朋友圈里的照片，害我扣了几百块钱！”
各种晒暴露出网民怎样的心理
除了攀比、炫耀的虚荣心理，网民普遍存在一种求关注的心理，尤其是在现实生活中缺乏话语权的网民。由于在生活中无法表达自己的观点，所以就会转移到虚拟的社交朋友圈。有时候那些晒出来的照片可能都是PS过的，目的就是为了吸引好友的关注和评论。或者是自己的个人生活不够充实，无聊的时间太多，纯粹的打发一下时间。对于一些爱晒的用户来说，这种晒已经成为生活的一部分，就如同疯狂爱自拍一样。
频繁的晒和秀，或许是一种不成熟的表现，但这属于个人的喜好和自由。所以如果你对朋友圈的这种晒很反感，那么可以直接屏蔽掉好友的动态。选择沉默于社交生态圈，不过为了随大流，不少用户可能会继续妥协。
