据报道，近日，关注工人问题的一北京大学学生社团发布了《北大后勤工人调研报告》，结果发现北大36%的后勤工人根本没有劳动合同;大量使用劳务派遣工，一些保安无社保;工资仅2300元/月;绝大部分工人只能住地下室，很少有肉吃等等问题。
工人们住的地下室
工人们住的地下室走廊
一位工人的晚餐
这份报告刊发在一篇名为《他们|北大后勤工人调研报告——被忽略的群体》微信文章上。报告发出后，很快就引发了北大学子、后勤工人们的讨论，12小时内阅读量突破3万，打赏人数近600人，并且数量还在增加。
一些曾在北大工作的保安、正式工在调查报告下留言表示，对报告很有共鸣，北大打工者的情况是社会打工者遭遇的冰山一角等。
61名北大学生的调研和呼吁
2015年11月23日—12月5日期间，来自北大社会学系、中文系、法学院、新闻与传播学院等19个专业院系的61名本科生和硕博研究生，分成四个小组对学校几个重点后勤部门的工友进行了探访。报告称，访谈约100名工友，基本覆盖所有基层岗位。
在相关教授帮助下，调研小组形成了调研报告后发布在自媒体上，引发关注。包括北大法学院教授等在内的一些北大内部职工在微博上转发了这份调研。
此次调研访谈到的工友大都来自河北、河南和山东三省，很多有长年的打工经历，生活的重压迫使他们背井离乡，异地谋生。
保安的流动性非常高。很多保安是为了利用北大的学习资源才过来上班，但是他们很快就会发现一个令人尴尬的事实：工人不被允许进入图书馆，除非有教师的担保和证明。
附：北大后勤五大问题概述
调研报告分别对“合法权益被侵害”“恶劣的食宿条件”“乏味的地下室生活”“单调紧张的人际关系”“建筑工人之殇”等进行了论述，无界新闻做了部分概要整理。
问题1：有北大后勤工人10年无劳动合同
36%北大后勤工友未和单位签订劳动合同
调研组统计，36%的北大后勤工友在入职以来，单位根本就没和他们签订劳动合同(如北大学子用餐的艺园二层的多数工友)。超过6成北大后勤工人未签合同或者未持有合同。
一位曾在某后勤部门工作了10多年的老员工告诉调研学生，单位从来没有和她签过一次合同。北大食堂有工人坦言：劳动合同都不签，压根就是把工人当成北大的外人。“只是把我们当成干活的。”
“(北大食堂)农园一层和勺园一层的部分女工友，即便签过劳动合同，只是和单位主管约定了大致的工资，签完字合同马上就被主管收走了，”调研报告写道，这种情况在北大学子走访的签了合同的后勤工友中占比超过70%。
《劳动法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
北大的后勤工友分为正式工和劳务派遣工两种。正式工签有正式的劳动合同，劳务派遣工则是由劳务中介公司招工。正式工工资相对高些。
按照《劳动合同法》新规：劳务派遣工必须跟正式工同工同酬，同时只能在存续时间不超过6个月的临时岗位使用。国家人社部要求，在2016年3月前，劳务派遣工比例必须降到10%以内，距离国家强制要求仅有3月，北大食堂部门劳务派遣工的比例高达43%。
问题2：购买社保的后勤工友比例低于40%
调研报告称，北大校园工人中，单位为其购买社保的后勤工友比例低于40%，而全额购买的则不到10%。北大食堂农园、勺园二层、面食部和松林餐厅的很多工友都没有缴纳社保，有工友反映，后三者实际上是被学校承包给同一个私人老板了。
“社保缺失的另一个重灾区是保安队。”调研小组发现，承担北大校本部安全保卫任务的是北京市保安服务总公司文安分公司第一大队下辖的几个分队。文安公司没有为在北大工作年限在2年以下的任何1名保安缴纳过社会保险。
一名曾经在保安队工作过的保安，到海淀区人社局的官网查询他的社保缴费记录，结果显示为空。他在离职后到保安队找某位负责人讨要一个说法，却得到却得到以下回应：“有句话叫‘胳膊拧不过大腿’，你出身农村我又不是不知道，公司的力量比你不知道强多少倍，不信就去告啊，没用的，劝你还是省省吧。”
媒体报道北大保安成学霸的事迹后，一些人利用北大的学习资源而到北大当保安，但是事实是：工人不被允许进入图书馆，除非有教师的担保和证明。
保安们向调研小组反映管理混乱：保安队部分领导经常纵容一些黑导游、黑车拉客随意进出北大校园，被扣下来的车，也被有些领导私下放进北大。种种不如意让北大保安非常不稳定，流动性非常高。一名保安说过：“经常是刚和一哥们认熟，结果他就辞职了。”
调研显示，北大53%的保安未来选择回乡创业，37%希望将来能在城市里找到一份工作并定居下来，10%表示没想好或打算回家乡务农。
问题3：工人收入低、超时加班现象普遍
正常工作时间为8小时，调研发现北大食堂的绝大多数工作人员每天工作至少9小时：3成工人每天工作时间超过12小时，47%的工人工作时间在8-11小时。而北大的部分食堂(如面食部、松林餐厅和艺园小白房)和一些特殊工种(如动力系统的白班岗)的工作时间可达12-14个小时，属于严重超时加班。
“北大后勤工人加班现象普遍存在。”调研组发现，北大一半左右在食堂工作的工友每周只能休息半天，即上午和中午上班，从下午两点左右开始休息，每周累计四个这样的半天折算成两个全天休息日。
工人工资不高，北大农园二层某窗口工作的A阿姨为例，她每天工作11小时，每周休息1天，单位没有给其缴纳社保情况下，只能拿到2900元左右/月。北大农园一层、勺园等食堂的很多阿姨仅2300元左右/月。不少工人连工资条都没见过。
收入低，调研报告称，北大绝大部分后勤工人住学校地下室，早饭大都是是馒头加咸菜，而其他两顿饭经常吃清汤面和炒蔬菜，肉食很少见，反正是“什么便宜吃什么”，一天饭钱六七块。
“这不是发生在北大的个案，而是社会的普遍现象。”北大学子调研组呼吁改变这种情况：北大各后勤主管部门在为北大争创世界一流大学作出贡献的同时，切实敦促相关单位落实法律法规，及时发现并且改正在用人制度上存在的不合理、不合法现象，保障工人合法权益，改善工人的生活和工作境遇。
一位参与调研的同学感慨说，如果不来实地调研，到毕业时他也不会清楚工人住在地下室。一位工友说：“你们不知道其实很正常，因为咱们是一个天上，一个地上。”大多数工友宿舍的面积和学生宿舍差不多，却放着四张上下铺，格外拥挤，因此很多生活用品就需要被放在床上，让本来就不甚宽敞的床显得更加狭小。在聊到地下室的环境时，不少工友说，冬天还好因为有暖气所以不太冷，一到夏天地下室就非常潮湿，且由于通风不畅，卫生间的味道非常大。
我们平时在窗口前挑选自己喜爱的菜品时可能不会考虑到，正在为我们打饭的阿姨，她们的这顿饭该怎么解决呢?我们在交流中得知，她们早饭大都是是馒头加咸菜，而其他两顿饭经常吃清汤面和炒蔬菜，肉食很少见，反正是“什么便宜吃什么”。自己做的饭菜基本上没吃过，要吃也得借学生的卡私下买，而经常有学生拒绝，久而久之，她们也不愿借了，只好将就一下。我们经常可以在勺园一层看到很多保安兄弟在那吃饭，据了解，保安平时是刷磁卡吃饭的，不会补助伙食费，并且每次去充钱都会被扣15%的费(即每充100元卡里只显示85元)。在一些学院楼负责保洁的工友只能用太阳卡，在被问到每月在吃饭上大约花费多少时，“一天六七块吧，我们不敢吃，因为本来就没多少工资。”
