办公室因女性的存在而温馨，生气勃勃。但由于女性自身和行为习惯以及认知上的偏差，往往会给自己布下人际陷阱，无法处理好与上司及同事的关系，给职业生涯带来负面的影响。
其实，作为职业女性完全可以用“女色”，在职场上拥有更胜男人的优越条件，创造和谐的人际关系。请不要误会，我们所说的是“女色”，而不是“美色”，是一种与生俱来的女性魅力，不是让你扮演交际花的角色，以美色迷惑男人，没有本事和才干，就凭色相获得高薪。
【案例】
晓娴虽不是十分漂亮，可在她所工作的公司里还是颇为出众的。她只是一个办事员，可她常常在老总面前晃摇，不时地给老总的杯子里加点水，做出妩媚的笑容，这自然引起了一些领导的注意，便不时带她出入社交场所。
然而，她对其他同事却没有那么热心了，还常为工作上的分工和配合闹矛盾，人们对眼里这位“红人”颇有异议。可她却不在乎，因为她得到了其他同事得不到的好处——单位出国的名单里常有她的大名，出差大大超标也照报不误，职位也比别人晋升得快。
不久前，公司人事变动，她觉得大树已倒，而自己树敌过多，就调到了另一单位，可她的传言也很快传到了新的单位，自然只有负面作用。
应该说晓娴错用了自己的性别优势，取悦了一两个权力在握的男性，却引起了其他人，当然也包括别的女性的不满和藐视，虽然得到了一些眼前小利，可对自己的长久发展留下了败笔。
要知道，并非所有的男性领导都喜欢下属嗲声嗲气，总有押错宝的时候，何况不可能青春永在。其实，如果能妥当地运用自己的女性优势，对上司和同事多些真诚的关怀，完全可以更好地发挥自己的魅力。
与晓娴相反，就职于某机关的王蓓对单位里的领导和同事，她都难得一笑，被人称为“冷面美人”。客观地讲，她能力强，工作利落，更是长得漂亮，可她自视更高，加上曾在感情上受过伤害，待人总是含有几分的警惕和不屑，说起话来也是一副公事公办的样子，其结果是同事懒得搭理她，对她敬而远之，自然业绩大打折扣，晋升无望，奖金也是最低的。
可见，过分的矜持不利于建立良好的人际关系，这等于将自己置于失败的边缘。所以，不论你有什么理由，都得时时提醒自己在职场里与人和谐相处，多些善意的笑容，亲切的话语，哪怕是“强颜欢笑”，为自己创造出一个良好的人际氛围。
事实上，并非每一个女人都是美女，但可以肯定的是，每一个女人都具有天生的女性魅力，能让异性被你吸引，也能让同性对你表示友善。女人一向被教导要做个“有魅力的女人”，比较男性占了一些优势。魅力是一种优雅的风格，能让女人在追求事业的时候获益良多。只要有魅力，即使不是美女，依然有着动人的“女色”。
想想看，女性的魅力是什么？甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质……
【支招】
如果你想取悦上司、同事，除了具备专业知识和工作能力之外，合适的穿着，绝对是引人注目的法宝。你不必丢弃女人的温柔气质，但也不要穿得过于招摇。一件能充分显示线条美的裙子，或是略显性感的短裙套装，加上摇曳生姿的高跟鞋，浓淡合宜的化妆，既有女人味，又不失端庄。
不过，切记你的目的是要你的上司、你的同事欣赏你的穿着品味，喜欢你，并认真看待你的工作能力，而不是要他们把你当作性感尤物，或是产生性幻想。一旦你的外表、你的穿着打扮给人深刻而良好的印象，许多契机就会自然产生。
共同的兴趣
和上司、同事建立友谊，有助于融洽关系。在闲暇时光，你不妨多找些与他们相近的爱好和乐趣，邀他们一起郊游、蹦极、泡吧，借此增加彼此间的了解与亲密。你可以挑对方有兴趣，而你又熟悉的话题，例如，世界杯足球赛的赛情如何？汽车展销会的新型汽车有哪些？哪家酒廊的情调最好……
Jenny是一家软件开发公司的市场总监，公司里中层以上的白领，除了她找不出第二个女性，她说：“我必须和一群男同事一起工作。我发现，当我趁工作较轻松的时刻，和男同事聊些私人话题，他们都显得兴趣盎然。和男士们成为谈得来的工作伙伴之后，自己的工作遇到难题时，很自然就能够得到援助，工作变得轻松多了。”
适时的赞美
男人喜欢被女人赞美和崇拜，你也别辜负女人擅于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时，大方地说出你对他的钦慕，例如，“哗！你真行！”、“你怎么办到的？”、“令人难以置信”之类的赞美。这样的语气，能给对方极大的激励和勇气，也容易突破对方的防线，赢得对方的友谊。
千万别吝于赞美，男人的自尊，在女人的恭维后，将变得更具信心，更勇于付出。你对他们评价越高，他们表现得越好，还会乐于为你提供种种服务，例如：送你一程、帮你拿资料等等，使你在工作上增加一分助力。
向男同事讨教，也是提高男性尊严的好方法。男人绝对乐于为你解决任何问题。男人好强，喜欢扮演照顾人的角色，当你征询他们的意见时，他们觉得被需要、被敬重，也就乐于提供各种意见。女人柔弱的特质，在男人眼中绝对是优点，而且也是督促他们努力表现的最佳助力。
幽默的话语
